企业文化
        居易倡导奋斗者文化,正以此为基石、数字化为杠杆、通过提升运营能力和完善员工赋能体系,撬动“创造客户价值、成就奋斗者理想”的核心目标。

居易企业文化
        使命:创造客户价值,成就奋斗者理想;
        愿景:伴随奋斗者成长,为奋斗者赋能;
        团队价值观:客户第一、奋进、创新、敬业、诚信、卓越

团队宣言
        我是居易人,我积极为客户价值努力创造,为团队理想拼搏奋进,为同事梦想支持赋能,为自我实现努力探寻!
        我将以饱满的热情开启工作,奋进、创新,创造价值!敬业,精业,追求卓越!

部分词条释义
1.奋斗VS创业
        奋斗:是指为达到一定目的而努力干的状态。奋斗者特点:自驱力、好奇心、内心充满热情。
        创业:是一种劳动方式,是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合,从而创造出更大经济或社会价值的过程。
        相关形容词:勤奋:坚持不懈、积极、努力地(工作或学习)。勤劳:辛勤劳作,不怕辛苦。
2.理想VS梦想:理想通常是一群人的,而梦想通常是个人的。
3.赋能:赋能就是赋予他人能力,为了追求组织目标而给予员工更多参与决策的权利。
4.价值观:人认定事物、辩定是非的一种思维或取向。
        (1)客户第一:当客户为企业时,这里的客户是指的组织而非个人,理解需求,客户第一的最终体现是创造客户价值。以客户第一为由的放弃并没有创造客户价值。
        (2)奋进:专注要务,奋斗进取。
        (3)创新:创新不是目的,创新是思想目标的思维和方式,这里的创新不是指发明创造,而是聚焦成果的重组要素。
        (4)敬业:敬业精神是一种基于热爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入的精神境界,其本质就是奉献的精神。具体地说,敬业精神就是在职业活动领域,树立主人翁责任感、事业心,追求崇高的职业理想;培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度。
        (5)诚信:求真务实,诚实守信。
        (6)卓越:优质高效,执着追求。
5.补充内容:
        (1)践行企业文化:这不是选择问题,而是必须的问题;
        (2)职业操守和企业文化的关系:职业操守更共性,而企业文化是企业特性,共性是共同遵守的,是前提。